国内外航空公司招聘空姐有哪些不同

随着近些年空乘专业招生的火热，每年成功入职的空姐也是多得数不过来。这些空姐有的去国内的一些航空公司入职，有的也会选择国外的航空公司。其实不论选择国内外的航空公司其本质工作也是不会变的，但是每个航空公司都有它招聘空姐的要求，国内外的航空公司的招聘条件也是存在很大的差异的。下面小编就来给大家讲讲国内外航空公司在招聘空姐方面到底有哪些不同。

一、内航看长相，外航看素质

据了解，国内大部分航空公司多十分注重空姐的外在条件。以某些航空公司的招聘标准来说，招聘空姐的的基本条件是要五官端正、身体匀称、长相清秀，身高要在165-175cm之间。年龄不能小于18岁不能大于23岁，也有的航空公司会把年龄限制在22岁以下。学历要在大专或以上，面试时跟倾向于外貌和才艺方面。在外界反应有些类似于“选美”。

而外航招聘空姐时对外貌的要求就相对低很多，他们更注重的是空姐的综合素质、英语能力、心理素质和服务能力等方面。比如在新加坡航空公司的招聘条件中，能够满足能讲标准的普通话和英语并且学历在大专以上的条件就是首选人员。而招聘年龄在20岁到30岁之间，有服务或民航方面的工作经验的年龄能够放松到35岁以下。

二、空姐发展方向

国际航空就业范围比较广，不仅可以从事国内航空公司的国际航线，也可以直接在国外航空公司任职。而国内航空就业范围就比较小了，国内航空公司的空姐要工作满一年才有资格上国际航线，国内航空专业的空姐也可以直接上国际航线。

三、薪资待遇

根据一些航空公司的统计，目前外航空姐的薪资平均能够达到1.4万元以上，有的甚至可以达到两万以上。国内空姐的薪资大约是外航空姐的1/3到1/5。就以阿联酋航空公司为例：空姐每月的基本薪资大约是一千美金，不仅不用交个人所得税，而且公司还会支付空姐在外的一切消费。

以上就是国内外航空公司招聘空姐的一些差异，其实相对于其他发达国家相比，我们国家的民航事业还在处于发展时期，空乘行业也在不断的更新加强，面对国际竞争和人们的需求，我国的民航事业还有很长的一段路要走。