在参加空乘招聘时,什么样的个性能够获得面试官的青睐?
如果面试者有着美丽的外表,和蔼可亲的面相和气场,TA通过航空公司乘务员面试的几率就很大了。亲切美丽的微笑,是营造亲和力的最强大的武器。
面试官比较喜欢有积极乐观心态和外向性格的面试者。这种性格的乘务员可以与乘客进行更有效的沟通,让乘客感受到航空公司的关怀和优质的服务。乘务员的性格,有时能决定乘客对整个航空公司的印象。所以平易近人、可爱温和的性格,是乘务员的必备要素。
航空公司喜欢工作态度有原则性,不受外界影响,严格按照工作手册和规章制度办事的员工。如果是一个见风使舵,拉帮结派,对同事在工作中的错误行为不及时加以制止的人,航空公司是不会录用的。所以在乘务员招聘面试中,面试者经常会遇到此类情景模拟题:“同组的组员除了你之外都在贪污,你该怎么办?”面试者在回答此类问题时一定不能随波逐流,要坚持自己的原则。
有一些航空公司会开展退伍军人的专场招聘。驻港部队的退役军人很受航空公司的欢迎。除了考虑到退伍军人有良好的体能外,航空公司更看重的是“军人以服从命令为天职”。为了便于管理,有一些航空公司会对乘务员进行军事化管理,以求乘务员有更好的工作状态。航空公司希望招收到能服从公司安排的乘务员。
努力坚持,终会看见梦想花开!
奔走在空乘之路的所有小伙伴们,祝你们都能实现蓝天梦想~